Saya sendiri ditawari bagian Quality, PQE kalau tidak salah. Interview user dan perkenalan hingga bos yang memimpin vivo selesai dalam 1 hari.
Nah, tahapannya itu
1. Interview HRD
Saya ditelpon HRD Vivo disaat menganggur, di interview langsung via telpon dan harus perkenalan dengan bahasa inggris. Ya karena sudah latihan sebelumnya jadi bisa dibilang lancar karena menceritakan diri sendiri. Isi dari interview seperti biasa, perkenalan diri, pengalaman, pendidikan dan alasan keluar dari perusahaan sebelumnya. Pertanyaan dari HRD juga mengenai pengalaman kerja sebelumnya dan bagaimana jika menemukan masalah pada produk apa yang kandidat lakukan disini HRD paham mana kandidat yang mengerti jobdesk pekerjaan yang ditawarkan mana yang tidak.
Setelah interview selesai baru diinfo akan dikabari melalui email tempat dan waktu interview user jika lolos.
2. Interview User
1 minggu kemudian saya dapat email undangan interview ke pabriknya langsung, dicikupa. Berangkatlah saya. sebelum proses interview, saya diminta untuk mengisi data diri dan mengikuti psikotest. Biasalah. Setelah melakukan psikotest kita langsung diumumkan lolos atau tidak. Setelah itu baru saya disuruh menunggu 30 menit untuk proses interview. Proses interview sendiri langsung berhadapan dengan Manager Quality nya langsung (orang china) dan assisten Manager Quality/supervisor (orang indo, dan seumuran untungnya). Interview jelas dengan bahasa inggris, disini lancar jaya sampai pertanyaan masalah quality. Meskipun sebelumnya uda mempelajari, ni mulut kalau tidak biasa bahasa inggris belepotan juga tapi untungnya si asmen quality orang indo ini baik, mau bantu ngejelasin jadi si bos nya ngerti apa yang dimaksud.
Inti pertanyaannya, apa yang kita lakukan sebagai tim Quality untuk memastikan produk kita layak untuk dijual dan menjamin tidak ada NG (Not Good) Karena tim Quality menjamin tidak ada hp vivo yang cacat sampai ke tangan costumer.
Kemudian sebagai tim Quality, bagaimana cara kita untuk meyakinkan produksi bahwa produk yang dihasilkan tidak layak untuk dipasarkan dan harus di reject karena disitu akan timbul pro dan kontra. Ada juga pertanyaan mengenai improvement yang bisa diterapkan.
Setelah interview user, saya diminta untum menunggu apakah lolos atau tidak sebelum ke tahap selanjutnya.
2. Pengenalan General Manager Vivo Mobile Indonesia
Setelah interview dengan Manager Quality dan dinyatakan lolos ( ini karena dibantu si asmen Quality itu, orang indo, karena kasihan ama pengangguran) saya langsung diajak manager HRD untuk mengenalkan diri ke General Manager pabrik vivo. kita menjelaskan diri boleh dengan bahasa indonesia karena manager HRD tersebut akan menerjemahkan ke bahasa china (gatau general manager nya bisa bahasa inggris atau engga). Setelah itu, yang punya pabrik itu akan menanyakan yang harus kita langsung jawab (china-indinesia, indonesia-china). Kita harus jelaskan, singkat, padat, dan jelas karena kita pakai translator, manager HRD.
Setelah selesai saya diminta untuk pulang (sudah jam 6 sore btw) dan akan dikabari via email jika lolos.
3. Offering
Untuk offering sendiri, dilakukan dengan telpon. Saya dibagian staff Quality Proses. Gaji standar lah, buat non experiance masalah Quality minta gaji engga bisa gedhe-gedhe amat. Kisaran 5-7 sebagai Quality Engineer. Jam kerja normal, makan di warung luar, lembur dibayar.
4. Test kesehatan dan Agreement
Test kesehatan dilakukan di Rumah sakit di daerah Cikupa mas. Kemudian setelahnya sign agreement untuk join date.
Sekian lah ya tentang vivo. Saya tidak ambil di vivo karena sayq dapat offering dari PT lain yang sesuai dengan minat, bakat, dan prestasi.
Untuk suasana kerja di PT Vivo Mobile Indonesia sangat nyaman karena ada iringan musik disetiap area kerja sehingga meski ada pressure pekerjaan jadj terasa enak. Untuk bekerja di Vivo juga sangat ketat, tidak boleh ada logam dan tidak boleh membawa handphone kedalam soalnya akan dikasih hp vivo sendiri. Tidak bisa chat WA karena pabrik dari china ya pakai wechat dan Vivo punya aplikasi chat mereka sendiri untuk komunikasi pekerjaan. Btw, Vivo Mobile Indonesia sedang pelebaran pabrik (lokasi di cikupa juga) di 2019 dan infonya, bisa dikasih training ke china. Untuk yang suka six sigma dsb cocok jadi Quality Engineer di Vivo.
Sekian dulu
Terima kasih
Tidak ada komentar:
Posting Komentar