Kenapa saya melamar di perusahaan ini ya karena fasilitas dan salary yang diberikan terhitung menarik dan lagi saat itu saya baru lulus. Saya melamar di posisi Jr. Mechanical Engineering saat itu dan saya pikir sangat mechanical makanya saya melamar bagian ini.
1.Test Tertulis
Setelah saya lolos screening kemudian saya diundang untuk mengikuti test tertulis ditahap awal ini, bukan psikotest. Seleksi dilakukan di gedung kampus jam 8 pagi dan kandidat diminta untuk membawa kalkulator scientific. Dengan diminta membawa kalkulator scientific saya berpikir test tertulis ini berisi banyan hitungan. Benar saja, kandidat diminta untuk duduk sesuai dengan kursi yang sudah ditentukan karena dibagi untuk bagian mechanical, electrical, industrial, dan civil.
Kertas soal test dibagikan dan berisikan sekitar 25 soal pilihan ganda dan 6 soal tertulis dalam ujian teknik. Disoal-soal itu terdapat pertanyaan seputaran mekanika teknik, dinamika teknik, metalurgi, dan lain lain. Durasi waktu yang diberikan yaitu 60 menit. Saya mengerjakan soal yang bisa saya jawab dulu pastinya. Setelah selesai mengerjakan kandidat seleksi diminta untuk kembali dan menunggu hasil pengumumannya.
2. Interview User
Selang 9 hari, pengumuman keluar, saya dan teman teman barengan saya dinyatakan lolos dan diminta untuk melakukan tahap selanjutnya yaitu interview user. Interview dilaksanakan di tempat yang istimewa menurut saya, sheraton hotel. Cukup kikuk juga interview di hotel bintang 5 ini, seperti orang kampung yang bingung clingak clinguk lihat sana sini begitu sampai hotel ini.
Jam 10 dimulai interview user, kandidat yang lolos tahap ini dipanggil 1 demi 1. Saya no.2 dari terakhir.
Proses interview dilakukan oleh 3 orang user, dimana masing-masing user dibagian mechanical maintenance dan planning. Di interview ini saya menjelaskan background, pengalaman dan keahlian saya. Saya menjelaskan tentang basic dari perawatan rotating dan static equipment, yaitu pompa dan tangki dimana saya menjelaskan cukup lancar menurut saya. User sendiri menanyakan apa yang saya jelaskan, mulai dari pemilihan bearing, pemasangan mechanical seal, penentuan mechanical seal, perbedaan mechanic seal dan gland packing, perawatan berkala rotating equipment dan static equipment. Saya ada sedikit pemgalaman mengenai pertanyaan tersebut sehingga saya bisa menjawab pertanyaan itu. Namun yang salah dari saya, ada hal yang saya sampaikan dalam konteks bercanda namun user menanggapi serius dimana saya menjelaskan kekurangan saya yaitu kurang was was dan bilang saya pernah menjatuhkan mechanical seal sehinggal permukaan karbit mechanical seal pecah. User mempertanyakan bagaimana saya bisa seteledor itu, padahal saya menjelaskan dengan sedikit tertawa namun user menanggapi serius.
Setelah interview selesai saya masih kepikiran dengan apa yang saya utarakan sehingga user balik bertanya dengan serius. Dan benar saja, saya disini tidak lolos tahap interview user. Point disini adalah apapun yang kita sampaikan harus berhati-hati karena ada user yang menanggapi hal sepele secara serius sehingga menyebabkan gagal interview, seperti saya.
Untuk KPI (Kaltim Parna Industri) sendiri merupakan perusahaan yang kuat, untuk interview freshgraduate saja di hotel berbintang 5 (atau mungkin saya yang ndeso). Perusahaan ini memiliki saudara, seperti kaltim prima coal. Dan untuk gaji, perusahaan ini berani membayar lulusan fresh fraduate 11.5jt perbulan all in dengan benefit lainnya, kesehatan, transport, makan, tempat tinggal, dll. Saya tahu nominal tersebut karena teman saya ada yang lolos hingga offering gaji namun tidak diambil (memang terbaik).
Untuk freshgraduate yang suka merantau ke kalimantan, tidak melulu batubara gaji besar. Di KPI, freshgraduate saja gaji juga besar.
Sekian dulu dari saya
Keep fight bro
Tidak ada komentar:
Posting Komentar