Pengalaman interview di perusahaan ini terbilang mudah tapi susah. Mudah tahapannya susah saat interview user karena kandidat berhadapan dengan 4 user sekaligus. Pertama-tama kandidat akan melakukan psikotest dimana isi psikotest standar saja, isi koran, gambar warteg, logika aritmatik dan lain sebagainya. Disini diterapkan sistem gugur dan yang tidak memenuhi persyaratan diminta untuk pulang. Setelah itu kita diminta menunggu, istirahat dan makan siang nasi box yang disediakan.
Setelah istirahat baru kita interview user dan di interview user ini kita diminta untuk interview menggunakan bahasa inggris dalam menjelaskan CV yang kita serahkan. Saya memperkenalkan diri saya sesuai isi CV saya dengan lancar dalam bahasa inggris. User bertanya seputar pengalaman kerja kita, proses produksi yang kita pahami, kendala dalam produksi dalam memperoleh target harian dan mingguan, jika terjadi masalah dan yang membuat tricky adalah menjelaskan kekurangan dan kelebihan kita dan bagaimana cara kita menangani kekurangan kita dan memanfaatkan kelebihan kita. Kemudian kontribusi ke perusahaan apa untuk jangka pendek dan jangka panjang. Saya sendiri tidak tau pertanyaan untuk masing-masing kandidat sama atau beda yang jelas jawaban dari pertanyaan itu pasti berbeda-beda dari kandidat.
User sendiri kalau dilihat bisa dibilang terlalu kaku dan tidak luwes, mungkin karena kerja terlalu keras, serius dan banyak target.
Ditahap interview user ini saya gagal, saya sendiri tidak tahu penyebabnya apa karena setelah interview user tidak dijelaskan dan kita diminta pulang. Sekian lama menunggu pengumuman tidak ada kabar dari email bahkan saya sampai cari-cari info di forum yang membahas rekruitmen di NSK Bearing.
Untuk salary sendiri dibagian ini kisaran 5.6-6.8 karena perusahaan jepang untuk otomotif sendiri menerapkan level dan golongan untuk standar gaji. Disini ada juga lembur untuk production staff, jadi bisa dikencengin lembur saat kejar target.
Sekian dulu
Terima kasih
Tidak ada komentar:
Posting Komentar